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写给铂链全体员工的内部信

ag亚游直营 www.lzskujqg.cn 文 / 铂链来源:FX168财经网

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各位同事:

大家好!

我们不会忘记,在过去 2 年中,每一位同事的每一步努力。 自 2017 年 4 月启动到今天,我们虽经历了风雨,但我们风雨无阻,我们自主原创的 Bottos 主网已经上线,2018 年 12 月 28 日平稳移交社区、持续出块,我们在落地人工智能产业应用的生态建设上面也取得不错的进展,每位同事都功不可没。

我们也不会忘记,更无法接受,一位投资人给予高薪,创始人给予权利,团队给予寄托的职业经理人,一而再再而三的做出本末倒置的行为。虽然我们早就应该预判到,一个长期保持不正当男女关系的置发妻忠诚于不顾的人,怎会置自己的职业忠诚为顾?信任这样的职业经理人,这是我创业生涯中最重大的错误。

我难以接受, 2018 年 1 月份一直到 2018 年 5 月份,宋欣以拓展海外市场为由,和顾佳宁一直在美国生活,众所周知两人的关系。虽宋欣在美国待长达半年之久,但铂链的海外市场无半点进展,甚至连海外交易所的对接邮件都不予回复。

我难以接受, 2018 年 8 月份,我们发现熊珺有严重的财务问题,遂将熊珺及其几位手下开除,作为熊珺的审批上司宋欣却极力为其辩护,并拒不执行把熊珺踢出公司大家庭群,拒不移交社交账户权限,并隐瞒熊珺被开除的事实,以至熊珺在很长一段时间内仍以自封的铂链 COO 名义对外工作,偷偷将公司微信号铂小乐和铂乐乐等公司资产据为己有,并以官方名义私下拉群。

我难以接受, 2018 年 8 月份自熊珺开除以后,社区志愿者的奖励发放被中断,经查是宋欣不予审批、无法走流程向基金会申请奖励,导致志愿者怨声载道。

我难以接受, 2018 年 7 月份至 9 月份,作为生态布局的 DTO 数据项目,在开发出第一版产品后遭宋欣否决,并私自占用 DTO 的开发资源开发他的私人业务,导致 DTO 项目推进几近停滞。

我难以接受, 2018 年 11 月份,关于善济的事件,由于准备不完善,技术团队推迟移交主网时间到 12 月份,这对于早早于 8 月份定下来的超级节点们来说造成了巨大的损失,宋欣自告奋勇表示由他安抚善济。其结果就是善济失望而去并砸盘,引起社区恐慌,造成 BTO 的市值缩水近三分之二。

我难以接受, 2018 年 12 月份我们发现宋欣在张江氪空间 211 室,给善济做新项目,后又发现宋欣调用公司现有员工去协助他们开发。 2019 年 1 月 14日,我代表基金会对宋欣严重违反职业道德和个人道德的行为进行处理,免除其铂链 CEO 职务,并于即日起不得以铂链 CEO 的身份从事任何活动??悸堑狡湓诓瓷缜挠跋?,希望其能默默离开,也可选择有序退出。宋欣也表示接受。 2019 年 2 月 15 日,公司开具宋欣免职声明。

我难以接受, 2019 年 3 月 1 日,宋欣黑掉公司官网和瓦力社区账户,非法以铂链 CEO 名义发布不实言论,煽动社区到公司闹事,这种行为已经严重触犯法律,基金会一定会将其绳之以法,请一切不明真相的员工千万不能被宋欣利用。

我们更难以忘记,在这次非法的纠纷中,那些被宋欣利用的不明真相的一部分团队成员,他有第二份工作和第二个女人,他有第二个国籍和法律防火墙,但是这些被利用的员工非但没有准备后路,更没有法律安全防线。但是我作为创始人郑重承诺,曾经一起并肩作战的团队,我们永远不离不弃,我们一起再未来。

为了弥补我的工作失误,我们早在半年前就寻找一位品德出众的新 CEO,甚至他已经在春节前出现在我们的办公室和大部分高管共商大计。我们也正在补足和升级无法挽留的部分成员的岗位,确保我们的主网稳定健康的运行。阳光总在风雨后,铂链对我而言,就像我腹中的孩子一样难以割舍,这次风波是我用人不当所致,我也将以母亲之手挽救铂链而绝不放弃,任何人千万不要低估我的坚定。这次风波也是区块链开放性企业的一次自我进化,我们的投资人丝毫没有放弃,他们正在期待我们这次凤凰般浴火重生;我们的新CEO 已经准备了一个振奋人心的计划,而实体和虚拟金融市场亦准备了一个蓬勃而起的开始;所有的一切都将指向一个更强大的铂链,和我们团队携手并肩的一次更远大的征程。


KEEP WALKING 铂链!


铂链创始人汪婷婷
2019 年 3 月 5 日

来源:金色财经

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